Nessa segunda (17/12), Rogéria Lopes, representante do SEEB, reuniu-se com enfermeiras e enfermeiros da Atenção Básica, para discutir sobre os problemas na frequência.
Foi relatado que as(os) enfermeiras(os) contratadas(os) é que são responsabilizadas(os) pelo controle da frequência, embora isto seja função do RH.
Em relação ao ponto biométrico, as(os) enfermeiras(os) relataram que a gestão não libera o espelho de ponto para conferência das(os) trabalhadoras(es) e que os atrasos são descontados duplamente.
Quanto ao PMAQ, a representante do SEEB solicitou a participação de mais enfermeiras(os) na comissão de mudança da lei municipal, sendo escolhidas mais 2 enfermeiras para esta comissão.
As enfermeiras contratadas ainda relataram a inexistência de férias.
Encaminhou-se que o SEEB negociará com a gestão, gratificação para a função de controle de frequência, o acesso ao espelho de pontos, o desconto duplo dos atrasos e as férias das(os) enfermeiras(os) contratadas(os).
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