Hoje, o SEEB representado pela presidente Lucia Duque e a Diretora Alessandra Gadelha esteve no Hospital Aliança para apurar denuncia de subdimensionamento de pessoal, sobrecarga de trabalho, remanejamentos constantes e assédio moral. Após diálogo com a assessoria da superintendência, Coordenação da maternidade e trabalhadores, as gestoras relataram mudança no processo de trabalho em função da adequação do Hospital ao mercado. O dimensionamento de pessoal ja fora atualizado e apresentado ao COREN, após fiscalização deste órgão. Para os remanejamentos,
O SEEB sugeriu que as coordenações se atentassem a forma da abordagem para com a equipe no sentido de não configurar assédio moral
e que os remanejamentos intersetoriais sejam divulgados ao trabalhador previamente e de maneira que o mesmo assuma apenas uma unidade. A gestão do Hospital junto com o RH realizará apresentação aos trabalhadores diante das mudanças que estão ocorrendo. Na conversa com as trabalhadoras importância de fortalecer o Seeb com a sindicalização, assim como o envio de denúncias e irregularidades.
