Nesta segunda (23/04), realizou-se a primeira reunião entre o SEEB, representado por seus diretores Davi Apóstolo e Alessandra Gadelha e o advogado trabalhista Dr. Felipe Chaves, e o Sindhosba, que representa os Hospitais Privados para discutir o acordo da convenção coletiva 2018/2019.
Não houve avanço das pautas discutidas, dado que o sindicato patronal sugeriu a implementação de cláusulas econômicas e sociais que ferem e retiram os direitos trabalhistas conquistados ao longo desses anos como:
– A homologação ser feita na empresa, e assim não permitir que o SEEB averigue se os pagamentos estão corretos;
– A contribuição sindical seja autorizada pelo trabalhador de maneira expressa;
– Regulamentar uma jornada de 12×48 e 24×72, aumentando a intensidade do trabalho;
– Formação de uma comissão de trabalhadores por ambiente de trabalho, de modo que o patronato tenha mais liberdade de negociação;
– O reajuste salarial que o sindicato patronal sugeriu foi de apenas 1,56% (INPC), sem ganho real.
O SEEB foi contra por entender que tais propostas ferem a autonomia sindical e enfraquecem a luta política da classe trabalhadora. O sindicato apresentou uma pauta que visa garantir e ampliar os ganhos trabalhistas. Haverá uma nova rodada de negociação no dia 02/05, às 10h.
#vocênãoestásozinha
Gestão Juntos Somos Fortes
